Leistungen

Führung Personal Vertrieb

Erfolgreich und souverän führen

Souveräne Führung braucht:

  • Klarheit
  • Konsequenz
  • Stärke
  • Strategie
  • Persönlichkeit
  • Lösungsfokus
  • Flexibilität

Mit unserer Trainings- und Coaching Methodik entwickeln Sie die notwendigen Werkzeuge um Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen erfolgreich zu führen.

Personalmanagement mit Fingerspitzengefühl.

Leistungsbereite und motivierte Mitarbeiter für unsere Kunden zu finden und zu entwickeln ist seit über 10 Jahren unsere Leidenschaft.

Wir finden mit unserer Expertise die Besten für den Job und entwickeln Ihr Personal systematisch. Ein Schulterschluss von erfahrenen Personalberatern, Researchern und Trainern/Coach bietet Ihnen einen Baukasten aus dem Sie eine individuelle und professionelle Lösung wählen, die optimale Ergebnisse garantiert.

Expertise, Erfahrung und Gefühl für Menschen sind die Voraussetzung für gelungenes Personalmanagement. Verschwiegenheit, Diskretion und eine vertrauensvolles Verhältnis sind selbstverständlich.

Leistungsstarker Vertrieb = Spitzenergebnisse.

Wirtschaftlicher Erfolg ist die logische Konsequenz eines leistungsstarken Vertriebs. Ein leistungsstarkes Vertriebsteam braucht:

  • Siegeswillen mit hoher Einsatzbereitschaft
  • klare Kommunikationsstrukturen
  • effiziente Systeme
  • Identifikation mit Produkt und Unternehmen
  • langfristige Mitarbeiterbindung

Wir entwickeln mit hoher Effizienz das erfolgreichste Vertriebs-Team, das sie je hatten!

Sport-Mentalcoaching

Golf, Tennis Fußball u.v.m… Erfolge im Sport-Mentalcoaching erzielen mit der wingwave-Methode, NLP und dem Fokus-Modell.

Die wingwave-Methode ist ein Leistungs- und Emotions-Coaching, das für den Coachee spürbar und schnell in wenigen Sitzungen zum Abbau von Leistungsstress und zur Steigerung von Kreativität, Mentalfitness und Konfliktstabilität führt. Erreicht wird dieser Ressourcen-Effekt durch eine einfach erscheinende Grundintervention: das Erzeugen von "wachen" REM-Phasen (Rapid Eye Movement), welche wir Menschen sonst nur im nächtlichen Traumschlaf durchlaufen. Dabei führt der Coach mit schnellen Handbewegungen den Blick seiner Coachees horizontal hin und her.

Wingwave-Coaching wird bereits auch im Leistungssport erfolgreich genutzt. Oft wird die Methode mit anderen bewährten Coaching-Prozessen kombiniert. Coaches verstehen wingwave-Coaching als ein Modul in ihrem Coaching-"Handwerkskoffer". Auch bei wingwave gibt es die Zielvereinbarung, Coaching-Gespräche und Erfolgskontrollen.

Des weiteren arbeiten wir mit klassischen NLP-Tools und dem Fokus-Modell, bei dem der Fokus auf jede wesentliche Kompetenz und deren systematischer Perfektionierung abzielt – abhängig vom individuellen Standpunkt. Somit können wir je nach Bedarf in allen Leistungskategorien, vom Anfänger bis zum Professional arbeiten.

Was ist Coaching?

Coaching ist die individuelle Begleitung eines Menschen in beruflichen oder persönlichen Reflexions- und Veränderungsprozessen. Häufig bilden der Wunsch nach Weiterentwicklung, Konflikte oder Krisen im Berufs- oder Privatleben den Anlass, ein Coaching in Anspruch zu nehmen. Auch Change- oder Mediationsprozesse in Unternehmen können durch einen Coach wesentlich unterstützt und beschleunigt werden. Unabhängig vom Thema, das der Coachee (Klient) zum Gegenstand des Coachings macht, wendet der Coach verschiedene Methoden und Instrumente an, die dabei helfen:

  • Ziele zu formulieren und Lösungsstrategien zu entwickeln
  • dem Coachee neue Handlungsoptionen zu eröffnen
  • den Zugang des Coachees zu seinen eigenen Ressourcen zu verbessern
  • Blockaden und Ängste aufzulösen
  • Selbstreflexion und Perspektivenwechsel zu ermöglichen
  • das Vertrauen des Coachees in seine Fähigkeiten zu stärken

Der NLP Coach leistet Hilfe zur Selbsthilfe

So lässt sich die Tätigkeit eines Coaches auf eine einfache Formel bringen: Er leistet Hilfe zur Selbsthilfe. Im Mittelpunkt steht dabei immer der Erkenntnis- und Entwicklungsprozess des Coachees. Die Aufgabe des NLP Coaches besteht darin, dem Coachee auf seinem Weg zum Ziel ein professionelles Feedback zu geben.

Ein NLP Coach ist Experte im Zuhören und Wahrnehmen

Der NLP Coach gibt keine Ratschläge, sondern hilft dem Coachee durch Fragen und Anregungen dabei, selbst Handlungsoptionen für die Lösung von Konflikten, Krisen oder Blockaden zu finden. In diesem Punkt unterscheidet sich der Coach vom Consultant bzw. Berater.

Ein NLP Coach ist Spezialist für Entwicklungsprozesse

Der NLP Coach muss nicht über die beruflichen Kompetenzen seines Coachees verfügen und vermittelt ihm kein Fachwissen, sondern unterstützt ihn auf struktureller oder psychologischer Ebene. In dieser Hinsicht unterscheidet sich der Coach vom Trainer und vom Mentor.

Ein NLP Coach konzentriert sich auf Ziele und Lösungen

NLP Coaching versteht sich als kurzfristiges Unterstützungsangebot für Menschen in beruflichen oder privaten Veränderungsprozessen, Konfliktsituationen oder Krisen. Coaching ist keine Psychotherapie und nicht geeignet zur Linderung oder Heilung psychischer Krankheiten. Das unterscheidet den Coach vom Psychotherapeuten.